COACHING / SUPERVISION
COACHING
Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann wie zum Beispiel:
- Klärung von Fragen der beruflichen Entwicklung
- Unterstützung bei herausfordernden Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen
- Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben bzw. Weiterentwicklung
des eigenen Führungshandelns
- Umgang mit besonderen Arbeitsbelastungen
oder Veränderungen
- Persönliche Themen
Im Gespräch legen wir zunächst den Auftrag fest. Sie berichten von Ihren Erfahrungen, Ansätzen und Wünschen. Mit systemisch zirkulären Fragen und praktischen Übungen
ermögliche ich ihnen, verschiedene Blickwinkel einzunehmen und neue Erfahrungen zu machen. Gemeinsam entwickeln wir Verhaltensideen und Kommunikationsstrategien, die Ihnen als Anker im beruflichen und privaten Alltag dienen.
SUPERVISION
Supervision wird in psychosozialen, klinischen und pädagogischen Handlungsfeldern und zunehmend auch in betrieblichen Kontexten als Unterstützung bei Veränderungs- und Entscheidungsprozessen
genutzt.
Der systemische Ansatz fokussiert auf Wechselwirkungen
zwischen Personen, Themen und Strukturen im beruflichen Alltag. Durch die gemeinsame Erörterung einer Problemstellung werden neue Möglichkeiten und Perspektiven
entwickelt.
Ich blicke mit einer Außenperspektive auf individuelle, fachliche und institutionelle Fragen und mache Interaktionen, Muster und Prozesse
sichtbar. So gelingt es zu erkennen und zu entscheiden, was beibehalten werden kann und soll und welche Veränderungen wünschenswert oder notwendig sind.
Themen der Systemischen Supervision
- Fallarbeit
- Teamthemen
- Strukturthemen
- Persönliche Anliegen