Konfliktmoderation


Konfliktmoderation wird eingesetzt, wenn Konflikte ohne externe Unterstützung nicht mehr konstruktiv bearbeitet werden können. Durch eine allparteiliche Begleitung entsteht ein offener Dialog, der neue Einsichten ermöglicht und die Verständigung erleichtert.


Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die


  • einen neutralen Rahmen benötigen, um Spannungen offen anzusprechen,
  • festgefahrene Diskussionen in konstruktive Bahnen lenken möchten,
  • Kommunikationsprobleme innerhalb eines Teams oder zwischen Abteilungen klären wollen,
  • Eskalationen vermeiden und tragfähige Handlungswege erarbeiten möchten.


Der Ablauf einer Konfliktmoderation:


Jede Konfliktsituation ist einzigartig – ebenso wie die Menschen, die daran beteiligt sind. Ich begleite ich Sie als neutrale Moderatorin durch den Klärungsprozess. Gemeinsam schaffen wir einen Rahmen, in dem alle Beteiligten ihre Sichtweise einbringen können. So entsteht eine Basis für eine respektvolle und produktive Zusammenarbeit.


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MEDIATION


Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, zur Konfliktlösung, das auf Freiwilligkeit und Eigenverantwortung basiert. Es hat seine Ursprünge in traditionellen Formen der Streitbeilegung und wurde zu einer modernen Methode weiterentwickelt, die in unterschiedlichsten Lebensbereichen Anwendung findet. Ziel der Mediation ist es, die Verständigung zu fördern und gemeinsame, tragfähige Lösungen zu entwickeln.


Als ausgebildete Mediatorin begleite ich Sie neutral, offen und vorurteilsfrei. Ich helfe Ihnen, die Ursachen und Dynamiken des Konflikts zu erkennen und  einen konstruktiven Austausch zu führen.

Individuelle Formate der Mediation:


Abhängig von Ihrem Bedarf biete ich folgende Mediationsformate an: